Le coaching est une relation d'aide professionnelle, centrée sur les objectifs du coaché.

Le coaching est un moyen efficace de développer les compétences et les capacités des individus, et d'améliorer leurs performances. Il peut également aider à résoudre des problèmes et des défis avant qu'ils ne deviennent majeurs. Le coaching est un processus qui vise à améliorer les performances et se concentre sur le "ici et maintenant" plutôt que sur le passé lointain ou l'avenir.

Bien qu'il existe de nombreux modèles de coaching, ici nous ne considérons pas le « coach comme expert » mais plutôt le coach comme facilitateur d'apprentissage. Il y a une grande différence entre enseigner quelque chose à quelqu'un et l'aider à apprendre. Fondamentalement, dans le coaching, le coach aide l'individu à améliorer ses propres performances : en d'autres termes, à apprendre.

Le coaching est un processus de guidage et de soutien d'un individu ou d'un groupe pour atteindre ses objectifs et améliorer ses performances. Il s'agit d'une relation collaborative entre le coach et le client, où le coach aide le client à identifier ses forces et ses faiblesses, à fixer des objectifs réalisables et à élaborer des stratégies pour surmonter les obstacles et réussir.

Le coaching est efficace pour plusieurs raisons.

Premièrement, il offre aux individus une attention et un soutien personnalisés, ce qui les aide à identifier leurs forces et faiblesses uniques. Cette attention personnalisée permet aux coachs de fournir des retours et des conseils ciblés qui répondent aux besoins spécifiques de l'individu, ce qui peut les aider à réaliser des améliorations significatives dans leurs performances.

Deuxièmement, le coaching aide les individus à développer leur conscience de soi et leurs compétences en réflexion. En travaillant avec un coach, les individus peuvent apprendre à identifier leurs propres angles morts et biais, ce qui peut les aider à prendre des décisions plus éclairées et à améliorer leurs performances globales.

Enfin, le coaching offre aux individus responsabilité et motivation. En fixant des objectifs clairs et en effectuant un suivi régulier des progrès, les coachs peuvent aider les individus à rester concentrés et motivés pour atteindre leurs objectifs.

L'objectif du projet est : Améliorer la qualité du travail de jeunesse et des projets pour les jeunes en favorisant le coaching pour l'amélioration personnelle et l'innovation chez les travailleurs de jeunesse et les jeunes leaders.